Coordinadora de grupo:

Ana Judith Paredes Chacín
Departamento de Administración y Finanzas
Facultad de Ciencias Administrativas

• GrupLac-Gicad-Minciencias

Teléfono: (+57 2) 318 8000 ext. 11588 ajparedes@uao.edu.co

Presentación

El Grupo de Investigación en Ciencias Administrativas (GICAD), por su naturaleza depende de la Vicerrectoría de Investigaciones, innovación y emprendimiento de la Universidad Autónoma de Occidente, funcionalmente se adscribe a la Facultad de Ciencias Administrativas.

Propósito

El Grupo de Investigación en Ciencias Administrativas GICAD, promueve desde su gestión y apoyo de los investigadores la cultura de investigación, producción, transferencia y la evolución del conocimiento generado mediante el desarrollo de programas, proyectos de investigación; actividades de innovación y emprendimiento de impacto social y organizacional, que soportan el dinamismo y nuevos desarrollos de los programas académicos del pregrado, posgrado y educación continua de la Facultad de Ciencias Administrativas.

Para afianzar su pertinencia, interactúa desde el entorno glocal con grupos relacionados, con el fin de contribuir con los estándares de efectividad de la gestión humana, sostenibilidad, productividad, competitividad en la que prevalezca la innovación y el emprendimiento en los sectores intervenidos.

Objetivos del GICAD

• Fortalecer la capacidad de interacción Universidad- Sociedad-Empresa- Estado-ambiente,  desde un orden glocal, mediante el desarrollo y resultados de investigaciones que contribuyan con el de desarrollo social, empresarial y científico.

• Promover a través de los investigadores la generación de conocimiento que contribuyan a mitigar los riesgos e incertidumbres que vulneran la gestión de sostenibilidad, como la capacidad de innovación y el emprendimiento en contextos comunitarios y organizacionales.

• Dinamizar la interacción con redes académicas y científicas, mediante el uso de redes tecnológicas para el fortalecimiento de comunidades académicas con intereses comunes

Líneas de investigación

Gestión de organizaciones sostenibles – Coordinadora: Ana Judith Paredes Chacín

Objetivo: estudiar la gestión administrativa, gerencial desde las dimensiones de la sostenibilidad en las organizaciones, como base de la efectiva económica y ambiental del tejido empresarial con especial énfasis en las Mipyme, para lo cual el desarrollo de capacidades y recursos se plantea con factor estratégico que promueve la competitividad en el entorno glocal.

Innovación y emprendimiento – Coordinadora: Ana Judith Paredes Chacín

Objetivo: promover desde el desarrollo de la investigación y  la creatividad  la gestión de  innovación y el emprendimiento empresarial como estrategia que dinamiza el quehacer de las organizaciones y proyecta la  la transformación y estabilidad de estas en un  mercado competitivo de orden glocal. Su base se centra en la producción y transferencia de conocimiento y tecnologías como recursos fundamentales del ecosistema que soportan los emprendimientos  sostenibles.

Gestión del talento humano – Coordinador: Juan Carlos Aguilar

Objetivo: estudiar las tendencias, fundamentos teóricos y prácticas organizacionales que soportan la gestión del talento humano, con el fin de generar valor y  responder a los retos que caracterizan las organizaciones   del siglo XXI. Considera entre las prioridades el desarrollo de las habilidades blandas y el pensamiento estratégico gerencial para la competitividad del talento humano de las organizaciones

Gestión de Turismo – Coordinador: Germán Morales

Objetivo: promover el estudio de las dimensiones e indicadores que soportan la infraestructura y componentes de soporte a la gestión del turismo desde la visión de sostenibilidad. Para soportar el desarrollo de la línea, se prevé la intervención de los sectores: público; social, comunitario, económico y productivo cuyos resultados se proyecten desde un entorno local con impacto global.

Redes y Alianzas 

• Red de docentes de Iberoamérica
• Asociación Colombiana de Facultades de Administración – ASCOLFA

Investigadores

Ana Judith Paredes Chacín

• ORCID
• CVLAC

Proyectos de Investigación en desarrollo

• Componentes que soportan el ecosistema de gestión de conocimiento e innovación sostenible desde la interacción universidad-pyme en Colombia y México. Proyecto aprobado y registrado bajo el COD.19INTER-319. 

• Metodología para la medición de capacidades tecnológicas de las organizaciones industriales del sistema de Competitividad  de ciencia, tecnología e innovación. Proyecto aprobado y registrado bajo el COD-19INTER330

Artículos Científicos

• Knowledge Network for Sustainable Local Development. (2021). Sustainability, 13(3), 1124. doi:10.3390/su13031124

• Educación superior e investigación en Latinoamérica: Transición al uso de tecnologías digitales por Covid-19. (2020). https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/33236

• Propuesta de una red de cooperación intersectorial para gestionar prácticas  profesionales universitarias en el estado de Falcón, Venezuela. (2020). https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-50062020000500247

• Docencia y tecnologías en tiempos de pandemia covid-19. https://produccioncientificaluz.org/index.php/utopia/article/view/34170

• Etapas de la reforma curricular en programas de ciencias administrativas para la formación en sostenibilidad. https://www.revistaespacios.com/a20v41n46/20414612.html

• Prácticas de sostenibilidad: Retos de la cooperación entre regiones latinoamericanas (2019) https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/29594

• Challenges of the general system of social security and health: Prospective for social development in the atlantic coast of Colombia. (2019). https://www.medigraphic.com/cgi-bin/new/resumenI.cgi?IDARTICULO=86040

• Formación Integral en Profesionales de la Ingeniería. Análisis en el Plano de la Calidad Educativa (2018). https://scielo.conicyt.cl/pdf/formuniv/v11n1/0718-5006-formuniv-11-01-00013.pdf

Capítulos de libros

• Emprendimiento de negocios basados en entornos digitales: una proyección  empresarial en la región Pacífico-Colombia.  (2020) Impreso: 978-958-52996-1-0 Digital: 978-958-52996-2-7. Sello Editorial Tecnológico de Antioquia. Inst. Universitaria

• Competencias en investigación: un reto en la formación tecnológica y proyección de la responsabilidad social universitaria.(2020) ISBN: 978-9942-24-141-2 Ediciones UTMACH. Universidad Tecnológica de Machala-Ecuador

• Organizaciones inteligentes basadas en la gestión de información: análisis sobre una tendencia global. (2018). Universidad Autónoma San Luis Potosí-México

Ponencias

• Ecosystem of knowledge production: basis of innovation and sustainable entrepreneurship. (2020) 11th Conference of the Academy of Innovation, Entrepreneurship and Knowledge. Madrid-España

• Etapas de gestión para la transformación curricular de los programas de administración: base para la competitividad profesional. Conferencia Internacional Virtual Innovando las escuelas de negocio, Revolucionando el Management 4.0 en tiempos de incertidumbre

• Innovación y emprendimiento sostenible como componente distintivo en la formación de las instituciones de educación superior públicas en Latinoamérica IV Congreso Internacional de Investigación Estudiantil Universitaria. Universidad del Zulia Venezuela

• Relación de la gestión tecnológica con la estabilidad de pequeñas empresas comerciales en Latinoamérica ante la Covid-19. IV Congreso Internacional de Investigación Estudiantil Universitaria. Universidad del Zulia Venezuela

Juan Carlos Aguilar

• ORCID
• CVLAC

Artículos Científicos

• Competencias específicas Tuning en programas de administración: Colombia y su región suroccidente. Revista Contexto, Universidad la Gran Colombia. Vol 4. 2015. ISSN 2346-0784  http://revistas.ugca.edu.co/index.php/contexto
• Prácticas de gestión del talento humano en Empresas del Valle del Cauca. Revista Internacional de Administración y Finanzas. Volumen 8, Numero 3. Pag113. 2015. ISSN 1933-608X. http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2501013
• La investigación en Administración en América Latina. Revista Facultad de Ciencias Económica y Administrativas. Volumen 2. No 2.  Julio de 2005 ISSN. 1794-7561
• Las competencias del profesional en ciencias económicas y afines frente a los retos del mercado: un análisis descriptivo. Revista de Economía y Administración. Universidad Autónoma de Occide: , v.1, n.1, p.297 – 309, 2004

Ponencias

• “Inteligencia emocional en la dirección de microempresas” XI Congreso de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad. Puerto Vallarta, Noviembre 2017. ISBN: 978-607-96203-0-6
• “Estilos de liderazgo en la dirección de microempresas” XVII Congreso De la Asociación Española de Ciencias Administrativas –AECA -, Septiembre 30 a Octubre 3 de 2015. Cartagena, España.  ISBN 978-84-16286-14-0
• “De la gestión de los recursos humanos a la gestión de la diversidad en las organizaciones”.  XLIX Asamblea Anual de CLADEA, denominada: “Leading in a global world Latin America and Europe, new connections”. ESADE Business School. Septiembre de 2014 Barcelona –España. ISBN: 978-612-46367-2-1
• “Los programas de Administración en Colombia y las Competencias específicas Tuning. 9no. Congreso Internacional de Educación Superior Universidad 2014. La Habana, Cuba. Febrero de 2014. ISBN 978-959-16-2255-6
• “Retos y rol estratégico en la gestión del talento Humano. Caso en empresas de Cali, Colombia”,  VII Congreso de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad, Puerto Vallarta, México. Nov 2013. ISBN 978-607-96203-0-2
• Prácticas de gestión del talento humano en empresas del Valle del Cauca. Ponencia presentada en el Global Conference on Business and finances. San José, Costa Rica Mayo de 2012. Ponencia ganadora del Outstanding Research Award. ISSN 1931-0285
• Las competencias de los administradores en Colombia y del sur occidente Colombiana a la luz del proyecto Tuning America Latina. Ponencia presentada en el XII encuentro internacional Virtual Educa. México Junio del 2011.
• Cultura organizacional y toma de decisiones, caso para empresas empresas  PYMES de Cali  II simposio  de investigación, ASCOLFA capítulo Suroccidente. 2010.  ISBN Obra Independiente: 978-958-670-858-6

Libros

• “ Las competencias de los Administradores en Colombia a la Luz del proyecto Tuning America Latina” (2010).  ASCOLFA. ISBN 97895899621-3-8
• Referentes prospectivos para la Corporación Universitaria Autónoma de Occidente vía año 2015. (2003)  ISBN 958812218X

Ruth Gutiérrez  Monroy

• CVLAC

Proyectos desarollados

• Evaluación de la aplicabilidad del acuerdo de buenas prácticas y su influencia en el gobierno corporativo de pymes vallecaucanas, desde los procesos de innovación y competitividad, 2013-2015

• Diagnóstico socioeconómico, evaluación preliminar de proyectos alternativos productivos e identificación de prioridades de inversión social de los Territorios Colectivos 2013

Artículos Científicos

• Responsabilidad social del estudiante universitario. 2012-2013. ISSN 2014-8682. Anuario Corresponsable Iberoamérica. Organizaciones responsables y sustentables. Madrid. España

• La responsabilidad social como objeto de conocimiento en la educación superior 2009. Boletín del Sistema Institucional  de Evaluación de los Aprendizajes. ISSN: 2711-175X (En línea) No. 5 de 2020 (Trimestre 1). Boletín SIEA. Santiago de Cali. Colombia

Capítulos de Libros

• Cultura organizacional, prácticas de gestión humana y competitividad 2017. ISBN: 978-958-784-010-0. Universidad del Rosario

• Organizaciones inteligentes basadas en la gestión de información: análisis sobre una tendencia global 2017. Universidad Autónoma San Luis Potosí-México

Libros

• Modelo de autoevaluación de la cultura organizacional. 2011. ISBN 978-958-8713-00-7. Colombia

• Las competencias de los administradores en Colombia a la luz del proyecto Tuning América Latina 2010

Ponencias

• Competencias profesionales: ¿para qué? ¿para quién? ¿para cuándo? III Congresso Internacional de Pós-Graduacoes e Pesquisas Latinos em Administracao e Estudos Organizacionais. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Sao Leopoldo

• Gobierno corporativo, mecanismo para generar esquemas de competitividad en las PYME concentradas en Santiago de Cali: un etudio de caso. XVIII Congreso AECA. Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas – AECA. Cartagena – España. 2014

• Universidad Federal do Rio Grande do Sul. Sao Leopoldo. La responsabilidad social como objeto de conocimiento en educación superior. Encuentro Internacional de Investigación en Administración. Bucaramanga

• Conferencia ASCOLFA de Responsabilidad Social de la Administración en el Mundo. 2009

• Manifestación de cultura organizacional y procesos de comunicación estratégica y su incidencia en la competitividad en siete (7) PYMES del sector de alimentos. 2009. X Psicología y Organización del Trabajo. Universidad de la Provincia. Montevideo-Uruguay

• Cultura organizacional, comunicación estratégica y competitividad en Pymes. Sector alimentos. Santiago de Cali (2007). Encuentro Internacional en Administración. Ascolfa. 2007